为进一步加强中层干部队伍建设，依照中江县卫健局《关于规范医疗卫生机构内设机构负责人（院内中层干部）选任管理的通知》（江卫委[2020]20号）文件精神，巩固“二级甲等中医医院”成果，奠定创建“三级乙等中医医院”基础，根据医院发展需要，结合我院中层干部队伍实际，经院长办公扩大会、支委会研究决定，在医院开展中层干部竞争上岗工作。
现制定实施方案如下：
一、指导思想
通过实施中层干部竞争上岗，进一步完善医院中层干部聘任制，公开平等、竞争择优，提高医院干部队伍素质。真正使德才兼备、有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，逐步建立起符合医院自身发展规律和特色，充满生机与活力的干部选拔运行机制。
二、组织领导
1、本次中层干部竞争上岗工作在县卫健局的指导与监督下进行，成立中江县中医医院中层领导干部竞争上岗工作领导小组(以下简称领导小组)。
组  长：王西云（院长、支部书记）
副组长：王  杰（副院长）
余联科（副院长）
陈  恒（副院长）
袁柏安（副院长）
邓如琴（支部副书记）
成  员：许  俊（工会主席）
张  林（办公室主任）
吴娟娟（监委会委员）
黄峥嵘（支部委员）
下设中层干部竞争上岗工作办公室，由张林担任办公室主任，负责中层干部竞争上岗工作的具体实施。
三、竞争原则
1、坚持党管干部原则；
2、坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；
3、坚持群众公认、注重实绩原则；
4、坚持公开、平等、竞争、择优原则；
5、坚持民主集中制原则；
6、坚持依法办事原则；
四、竞争职位
（1）体检科副主任1名；
（2）放射科副主任1名；
（3）医学超声科副主任1名；
（4）医疗保险办公室副主任1名；
（5）社会服务部主任（二级科室）1名；
（6）总务科主任1名；
（7）医用设备科主任1名；
（8）护理部副主任1名；
（9）药剂科副主任1名。
五、竞争上岗条件
（一）基本条件：
1、近2年年度考核结果为合格及以上。
2、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，具有坚定的政治信念和大局观念。
3、爱岗敬业，工作踏实，工作业绩突出，有强烈的事业心和责任感，能胜任所需岗位的工作。
4、作风务实，清正廉洁，团结同志，依法办事。
（二）任职资格
1、年龄要求
已任中层干部者年龄≦50周岁；
未任中层干部者年龄≦45周岁。
2、学历、职称要求
在中江县中医医院工作年限达2年及以上；具有大专及以上学历；具有师级及以上专业技术职务。
3、专业要求
竞争总务科主任，医学相关专业，有较丰富的管理岗位工作经验；
竞争设备科主任，医学相关专业，有较丰富的管理岗位工作经验；
竞争护理部副主任，护理专业，有较丰富的临床护理工作经验及管理经验；
竞争药剂科副主任，药学专业，有较丰富的药学临床工作经验；
竞争体检科副主任，医学相关专业，有较丰富的临床工作经验；
竞争放射科副主任，医学影像学专业，有较丰富的临床放射诊断工作经验；
竞争医学超声科副主任，临床医学专业，有较丰富的临床超声诊断工作经验；
竞争医疗保险办公室副主任，会计、统计执业资格，有较丰富的医疗保险工作经验；
竞争社会服务部主任，医学相关专业，有较丰富的临床工作经验及管理经验。
本次中层干部竞争的年龄、学历和职称等级计算以发布公告时间为准。
六、竞争上岗流程
1、制订方案。制订中层干部竞争上岗工作方案，报县卫健局党委审批。
2、发布公告。通过下发文件形式向全院发布公告，公示三个工作日，公布竞争职位、条件及实施步骤等相关事项。
3、公开报名。采取个人自荐、组织推荐等形式公开报名，并填写《中层干部竞争上岗报名表》，在规定的时间内报医院办公室。
4、资格审查。对照报名条件，对报名对象进行资格审查，确定竞争对象。
5、竞职演讲与民主测评。竞争上岗以公开竞争演讲的方式进行。竞争演讲每个人限时8分钟内，主要内容为：个人情况简介、竞争优势、岗位工作规划三部分。并进行民主测评，得票在60%以上为测评合格。竞聘演讲会，评委设7-9人，由县卫健局派1-2名为评委，其余评委由县卫健局在竞争上岗工作领导小组成员中随机抽取。
6、考察考核：成立考察组，由县卫健局指导并监督，依据竞争条件、竞争原则对考察对象就德、能、勤、绩、廉等方面实施考察，重点考察工作实绩、有无违规违纪、信访等情况，考察时书面向卫健局党委征求考察对象违规违纪和信访等方面意见。
7、初定人选。根据考察情况，党组织（院务会）集体研究讨论，拟定任选建议名单，进行票决，选出拟任人选。
8、任职。对拟任人选进行任前公示，公示时间为3个工作日，公示结束后，将任选结果报县卫健局党委批复聘任，聘任期限为一届三年。
六、纪律要求
1、严禁违反规定程序酝酿、推荐、考察讨论决定任免干部；
2、严禁私自泄露动议、民主测评、考察、讨论决定等有关情况；
3、严禁在考察中隐瞒或者歪曲事实真相；
4、严禁在工作调动时突击提拔、调整内设机构负责人；
5、严禁在身份、年龄、党龄、工龄、学历、经历等方面弄虚作假。
6、严肃人事管理回避制度。
七、实施时间
本次中层干部竞争上岗工作将于2020年5月21日至6月30日开展实施。

附件：
 

中层干部竞争上岗报名登记表

 
                                    
请填写好后在6月3日下班前交到医院办公室。